Liderazgo Consciente

“To be first. To do later”.
Los nuevos escenarios necesitarán más que nunca, líderes auténticos, vulnerables e imperfectos, despiertos, conectados consigo mismo, con su entorno y con las personas a su alrededor. Líderes con una nueva forma de ser que les permita pensar, sentir y hacer diferente, porque la ambición, la capacidad de decisión y la orientación al logro, ya no será suficiente. Líderes que representen el motor del cambio “siendo” antes que “haciendo”.

Líderes plenamente presentes que construyan visiones de futuro compartidas basadas en los nuevos valores que ya emergen. Líderes que detecten claramente el potencial de sus equipos y que contribuyan a poner el foco en las habilidades y talentos de cada uno en particular. Líderes conscientes e inspiradores que acompañen a las personas a conectarse con sus propios recursos y que les acompañen en sus procesos de desarrollo desde el entendimiento y el respeto a sus capacidades, cultura, ideología, raza, género o edad. Líderes que construyan relaciones cooperativas, sanas y equilibradas. Líderes que creen entornos donde el compromiso, la confianza, la sinceridad, la honestidad, la congruencia, la responsabilidad y la libertad sean el marco habitual de trabajo.”

Erika G. @erika_g_lee
Executive & Creators Coach. Coaching de Marcas.